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はじめまして
東京都町田市の社会保険労務士岩切事務所と申します。
当ホームページにアクセスいただき誠にありがとうございます。

「従業員が安心して働くことができる環境作り」＝「健康的な人事労務の創造」
従業員のモチベーションＵＰは、企業の成長、発展へとつながります。

◇ 少子高齢化の進展（労働者数減少による雇用管理問題、社会保険料の増大など）
◇ 解雇や賃金未払いなどの個別労働紛争の爆発的な増加
◇ 労働諸法令の頻繁な改正、変化する労働判例
◇ 個人情報保護法、公益通報者保護法、改正不正競争防止法などの新たな問題
◇ 個別労働紛争解決法、労働審判法など労使トラブル解決制度の充実　　　など

企業の人事労務を取り巻く環境は大きく変化しています。
トラブル対処型の人事労務管理では、企業の利益を守ることは困難になっています。

企業の成長、発展を支えているもの。それはまさしく「ヒト」です。

企業経営の過程上、従業員の雇用・労務問題は避けて通ることができません。

労使トラブルの多くは、
就業規則をはじめとする人事諸規程を実態にあわせて整備し、運用することで回避することができるのがほとんどです。

人事労務管理は「日ごろのケア」がここぞ！というときに発揮されます。

社会保険労務士岩切事務所は、「健康的な人事労務の創造」のお手伝いを通じ、社会に貢献する存在でありたいと思っております。

○事業を立ち上げたばかりで右も左もわからない
○就業規則の作成や運用をどうしたらいいかわからない
○毎年のようにある法改正についていけない
○労働保険や社会保険がよくわからない。手続にかかる時間がもったいない
○労使トラブルに困っている、予防策を講じたい
○労働問題を気軽に相談できる相手がいない
○従業員のモチベーションを高めたい　　　　　　　　　　　など

人事労務でお悩みの経営者の方を対象に、無料ガイドブックをプレゼントしています。
もしよろしければご参考下さい。

人事労務で負けたくないというお客様を心から応援いたします。
お客様に必要なサービスを適切な価格でご提供することをお約束いたします。

社会保険労務士は、就業規則など人事諸規程の作成、労働社会保険関係の事務手続代行、労使トラブルの解決相談など「労働」に関する諸問題を取扱う、法に基づき国家資格を付与された専門家です。
身近な相談役・アドバイザーとして、人事労務アウトソーサーとしてご活用ください。